Ubezpieczenia grupowe
Ubezpieczenia grupowe
Dlaczego warto mieć ubezpieczenie grupowe w firmie?
✔ Wsparcie finansowe w razie choroby, wypadku, operacji
✔ Pokrycie kosztów leczenia, rehabilitacji i hospitalizacji
✔ Świadczenia w przypadku nowotworu, śmierci bliskiej osoby, urodzenia dziecka
✔ Realny benefit dla zatrudnionych – budowanie lojalności i motywacji
✔ Brak konieczności badań medycznych przy przystąpieniu
Dla kogo jest to rozwiązanie?
✔ Firmy zatrudniające od 1 osoby
✔ Pracownicy w każdym wieku
✔ Rodziny (również partnerzy, dzieci, rodzice)
Dla kogo jest to rozwiązanie?
✔ Firmy zatrudniające od 1 osoby
✔ Pracownicy w każdym wieku
✔ Rodziny (również partnerzy, dzieci, rodzice)
Co zyskuje firma, a co pracownik?
Dla firmy:
✔ Wzrost atrakcyjności oferty zatrudnienia
✔ Możliwość zaliczenia składek do kosztów uzyskania przychodu
✔ Wizerunek firmy dbającej o ludzi
Dla pracownika:
✔ Prywatne wsparcie bez czekania
✔ Świadczenia już od 60 zł / mc
✔ Możliwość objęcia bliskich tą samą ochroną
Jak to działa? (etapy wdrożenia ubezpieczenia grupowego)
1. Rozmowa z doradcą – dobór pakietu do profilu firmy
2. Przystąpienie pracowników (dobrowolne lub obowiązkowe)
3. Stała składka – odliczana z pensji lub pokrywana przez pracodawcę
4. Ochrona 24/7 – w pracy i poza nią
Jak to działa? (etapy wdrożenia ubezpieczenia grupowego)
1. Rozmowa z doradcą – dobór pakietu do profilu firmy
2. Przystąpienie pracowników (dobrowolne lub obowiązkowe)
3. Stała składka – odliczana z pensji lub pokrywana przez pracodawcę
4. Ochrona 24/7 – w pracy i poza nią
Dołącz do moich klientów
Wybierając moje usługi stawiasz na najwyższą jakość obsługi
Jestem członkiem międzynarodowej organizacji MDRT, która zrzesza mniej niż 1% doradców ubezpieczeniowych na świecie z 80 krajów. Przynależność do MDRT to potwierdzenie najwyższych standardów etyki, wiedzy i profesjonalizmu w branży finansowej.
Najczęściej zadawane pytania
Czy muszę zatrudniać dużą liczbę pracowników, aby wdrożyć ubezpieczenie grupowe?
Nie. Ubezpieczenie grupowe może być dostępne już dla firm zatrudniających 1–2 osoby. Warunki ustalane są indywidualnie.
Czy pracownicy muszą przechodzić badania lekarskie?
Nie. W większości przypadków nie są wymagane badania — wystarczy przystąpienie do ubezpieczenia w określonym czasie i wieku.
Czy można objąć ubezpieczeniem również rodzinę pracownika?
Tak. Wiele pakietów umożliwia rozszerzenie ochrony na partnera, dzieci, a nawet rodziców.
Kto płaci składkę – firma czy pracownik?
Możliwości są różne: składkę może opłacać w całości pracodawca, pracownik, lub koszt może być dzielony. To kwestia decyzji firmy.
Czy pracownik zachowuje ubezpieczenie po odejściu z pracy?
Często tak. Istnieje możliwość kontynuacji polisy indywidualnie, po odejściu z firmy — bez przerwy w ochronie.
Jakie świadczenia obejmuje polisa grupowa?
Wypłaty w razie choroby, wypadku, pobytu w szpitalu, narodzin dziecka, śmierci bliskiej osoby, nowotworu, rehabilitacji, operacji i innych zdarzeń — zależnie od wybranego wariantu.